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PTA-ATHE
什么是国际薪税师
国际薪税师 CCPA(Skills for payments and tax agents),简称pta-athe。
是人力资本时代为组织或个体提供报酬管理及报酬相关税费管理的专业人才。
国际薪税师时代背景和产生的必要性

“双循环”新发展格局下,随着我国收入分配制度和个税社保制度改革,要求薪税师具备国际国内双视角,为跨国企业(组织)提供薪酬管理(薪税服务)实施方案,已成为了中国人力资源与人力资本(鼓励性)行业的高端业态之一。

随着我们从人力资源时代转向人力资本时代,个体价值越来越重要。个人劳动付出与价值分配成为新时代人力资本和相应的税费管理的核心。 与企业税务服务及人力资源不同的,为组织中的个体或单独个体提供包括报酬、报酬(含财富)相关税费管理的高级管理人员或第三方机构服务人员重要性和紧缺性越来越重要。

国际薪税师发展趋势展望
《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 商务部 市场监管总局关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的意见》提出了“人力资源服务国际化水平明显提升。功能完善、布局合理的行业发展格局基本形成”的发展目标。其中作为人力资源服务重要组成部分的薪税服务水平提升是实现人力资源服务水平提升目标的重中之重。
而要实现薪税服务国际化水平明显提升的关键因素之一,就是要培养符合新时代要求的、具有国际中国双视角的国际化薪税服务人才。

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更好地服务客户需要持有国际薪税师证书
为我国100多万家外资企业、10亿多社会保险缴费人、7.7亿就业人口提供税费服务需要国际薪税师。2021年度我国社会保险缴纳人数已达10亿人,我国个人所得税达13993亿元,同比增长21%。 2021年度外资企业超过100万家,我国就业人口达到7.7亿人。 创新型企业需要国际薪税师来降本增效(降低成本增加人效)。 人工投入主要是员工薪税费投入已占发达国家创新型企业投入的70%。 薪税费服务工作是创新型企业核心工作中的核心。 高收入人群、跨国收入人群需要国际薪税师。 高净值人士需要国际薪税师。 股权大发展时代需要国际薪税师。

职业生涯发展规划需要持有国际薪税师证书
是企事业单位,特别是外资企业从事薪酬管理(薪税服务)的品牌保证 是人力资源机构从事高端薪税服务的从业保证 是税务师事务所、会计师事务所、律师事务所等中介机构从事高端薪税服务的从业保证 是咨询公司、财税咨询公司从事高端国际国内薪税业务的从业保证 是金融机构、特别是私人银行部等部门为高净值客户提供高端国际国内薪税服务的从业保证

适用对象
国际薪税师
01 一级(高级)
企业高级管理人员,人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监,人力资源服务机构高级管理人员,(税务师、会计师、律师)事务所合伙人等。
02 二级(中级)
人力资源经理、薪酬福利经理、财务经理、税务经理、人力资源服务机构及(税务师、会计师、律师)事务所项目经理等。
03 三级(初级)
人力资源专员、薪酬福利专员、财务专员、税务专员、人力资源服务机构及(税务师、会计师、律师)事务所专员、院校相关专业学生等。

报名条件
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一级(高级) 
以下条件择一满足:
取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书二级(中级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书二级(中级)、薪酬管理职业技能(中级)证书、薪税师职业技能(二级)证书、企业人力资源管理师职业资格(二级)证书、企业人力资源管理师职业技能(二级)证书、中级会计师职称证书、中级经济师职称等证书之一,且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年;或系企事业单位相关岗位总监及以上职位,拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满5年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满7年。
二级(中级)
以下条件择一满足:
取得ATHE国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、IFA国际薪税师能力水平评价证书三级(初级)、中国商业联合会薪税师能力水平评价证书三级(初级)、薪酬管理职业技能(初级)证书、薪税师职业技能(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业资格(四级/三级)证书、企业人力资源管理师职业技能(四级/三级)证书、初级会计师职称证书、初级经济师职称等证书之一,且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满2年;或系企事业单位相关岗位经理及以上职位,拥有本科及以上学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满1年或拥有专科学历且从事薪酬管理(含薪税服务)相关工作满3年。
三级(初级)
财经类院校学生及薪税服务专员等
国际薪税师颁证机构
ATHE英国培训与高等教育认证
ATHE系英国资格与考试监督管理办公室Ofqual批准的专业教育认证机构,在全球55个国家拥有个280多家学习中心。是全球知名的专业认证机构。
IFA英国财务会计师公会
IFA成立于1916年,系国际公认的专业会计会员机构。是全球会计准则制定者和监管机构国际会计师联合会(IFAC)的正式成员。
中国商业联合会
简称“中国商联”,系“薪税师”国家新职业(工种)发起单位和标准制定单位之一,非营利性社会组织,中国商务服务业全国性主要组织。
2022年正在报名
国际薪税师大事记

2018年
7月,薪税师项目经中国商联与ATHE英国培训与高等教育认证分别批准立项。
2019年
3月,财才网联合中国商联向人社部申报“薪税师”新职业(工种)。 4月,在第十七届中国国际人才交流大会上薪税师项目(ATHE颁证)首次亮相,中英两国政府就引进国际先进智力签订中英合作备忘录。 6月,中国国际人才市场发布[市场发(2019)1号]支持并积极推进ATHE“薪税师”项目发展。 9月,薪税师项目获得我国12家省市主流人力资源及人才服务行业协会联合发文认可。 10月,薪税师项目获得IFAC国际会计师联合会成员组织之一IFA英国财务会计师公会认可。 12月,全国薪税师人才库建库,并于2021年1月升级为全国薪酬管理暨薪税师人才库。
2020年
2月,人力资源和社会保障部等三部委正式批准“薪税师”新职业(工种)。
2021年
11月,全国中文核心期刊《中国商论》设立“薪税师&薪酬管理”专栏,为我国薪酬管理(薪税服务)从业者提供理论研究基地。
2022年
8月,按照《国际薪税师教育培训与考评标准2022年2.0版》进行招生和考评。符合申报条件、参加培训达到规定学时并考试合格者将由ATHE英国培训与高等教育认证联合中国商业联合会颁发相应级别的国际薪税师能力水平评价证书CCPA(Skills for payments and tax agents)证书。通过综合阶段或IFA(国际财税)单阶段考试的,还将由IFA英国财务会计师公会颁发相应级别的国际薪税师能力水平评价证书CCPA(Skills for payments and tax agents)证书(非会员证书)。
国际薪税师所获众多组织的认可
已获得中国国际人才市场、中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会等众多组织的认可。
国际薪税师应邀参展国际人才交流大会
国(境)外专业机构展示专区
连续获得我国主流人力资源及人才服务行业协会发文认可
关于推进薪税服务人才培养促进商务服务业高效发展的通知
全国及各地区人才库建库
凡符合申请条件的国际薪税师持证人员可申请加入当地省市或全国薪酬管理暨薪税师人才库。
其他尚未建立省市级人才库的持证学员,亦可申请加入全国薪酬管理暨薪税师人才库。
国际薪税师所获企业的认可
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